谁懂得组织发展，谁就会是寿险一代名将
●只有优秀的人，才会有追随者。●聪明的人研究《基本法》，愚蠢的人被《基本法》研究。
●做保险你即没升官，又没发财，你来干什么来了？
●增员难，难在你从来不去增员。
●不理会旁边的人怎么样，你只管坚持去做好了，三年后你必是他们的偶像。
●增员从客户开始。
●大多数主管降级的主要原因是没有人，而不是个人业绩。
●增员就像种地，你不可能刚撒种子就期盼收获，你在春天播种越多，秋天就会收获越多。
●谁懂得组织发展，谁就是寿险的一代名将。保险行业是一所永都不会毕业的大学。
●一个再顶尖的神枪手的价值也不可能超过将军的价值。
●当主管没意思是因为你这个主管太小，你试试带一个50人的直辖组会不会没意思。
●新人来的第二天才讲组织发展就已经晚了。
●抓新人增员的效果要好过老人5倍。
●主管最大的不务正业是什么？自己忙于做业务，只顾自己的小保费，而不顾团队的大保费。
●我会成什么样的人，全看我每天重复在做什么样的事。
●所有的知识、经验都是别人的，除非你把它变成行动的一部分。因为知识是老师的，行动后才是自己的！行动、行动、再行动，从今天开始！
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如果有问题，一定要先看看是不是队伍出问题
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