发表于 2019-12-31 14:27:52
“正风肃纪”在国企里并不是新鲜词，但是它出现在中国平安这家有着浓重市场化标签、以效率为生命线的大型上市公司里，则映射出不一样的深意。
券商中国记者了解到，日前，平安内部启动正风肃纪专项行动，马明哲发表内部讲话，“作风问题无小事”。
据了解，现在“作风建设”已经成为平安人内部聊天的高频词汇。
全员参与、滴水不漏
今年1月，习近平在十九届中央纪委三次全会上强调，要加大金融领域反腐力度，对存在腐败问题的，发现一起坚决查处一起。这也是平安本次正风肃纪转向活动的大背景。
马明哲在内部讲话中表示，本次"正风肃纪专项行动"，是集团党委、纪委和集团公司，落实党中央决策部署和中央纪委正风肃纪要求的重要举措，也是面对当前宏观形势和公司经营需要做出的重要决定和安排，旨在全面加强纪律作风建设，全面扩大参与范围，不仅包括党员领导干部，也包括非党员及外籍高管，做到全员参与、滴水不漏。
平安为什么要做一场声势浩大的正风肃纪的专项行动？
巴菲特有句名言：建立名声可能要花二十年甚至更久，但是摧毁它只需要五分钟。
平安作为综合金融服务集团，经营范围覆盖保险、银行、资产管理、科技等领域，所谓"一荣俱荣、一损俱损"，三十多家业务公司，任何一家出现作风问题、经营风险，都会影响股东、客户、监管、社会对我们的信任，损伤平安的品牌声誉，严重时危及集团的整体发展。
作为党建工作领导小组组长的马明哲将这次活动上升到“事关公司的稳健经营和持续发展的大局”，并表示，平安认真贯彻落实中央全面从严治党各项行动部署，把改进作风作为预防"大企业病"、提升工作效率和服务质量的重要手段，这也是企业自身发展的必然要求。
看来这次作风建设，平安是要动真格了。
严查一批、清除一批
“在全系统干部队伍中，仍不时出现一些歪风邪气、违规违纪的现象，严重背离党的宗旨、理念和方针政策，与公司文化及价值观背道而驰，与平安转型发展的新形势、新任务、新要求格格不入。”马明哲在内部讲话中表示。
在动员会议上，马明哲直指内部问题。他表示，本次正风肃纪专项行动，要统一思想，统一认识，在集团党委和公司的严密部署下，做好自查自纠，即查即纠，解决一批突出问题，严查一批违法违纪违规案件，清除一批害群之马，为公司长期健康、稳定发展保驾护航。
具体怎么做？三点要求
正风肃纪行动到底抓什么？具体怎么做？马明哲提出了三点要求。
一是要把握关键抓重点。首先是重点人。身教胜于言传，作风整肃要从主要领导抓起，从我做起。每一位领导干部必须带头找问题、抓整改。
其次是重点事。就是要查清业务经营、选人用人、项目投资等重要事项中的不良行为，严厉打击违法违规违纪行为。
最后是重点问题。各单位和各位同事要认真对照工作通知的要求，结合各自工作特点和实际，深入开展问题查摆。
二是务求实效抓整改。各单位、各部门要严格按照行动要求，认真制定整改方案，按照查摆出来的问题，本着缺什么补什么、错什么改什么，什么问题突出就解决什么问题的原则，明确整改重点，落实整改责任。
三是杀一儆百抓典型。抓作风纪律整顿，“不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式”。
集团纪检监察和稽核部门要加强督查巡视，明察暗访，坚决查处那些违法违规违纪的反面典型，对违反作风纪律规定，造成不良影响和严重后果的，要给予相应的党纪和政纪处分，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
平安内部一向有重视风控的传统。平安在过去30年中形成的"251"风控体系，该体系在确保各子公司遵守国家现行法律法规、监管制度的基础上，再加一道集团层面的管控，让染上作风问题的机构或个人，没有兴风作浪的池子，即“汪洋大海不会因为一滴水的质变而发生根本性的变化。”
未来，接下来如何把平安的科技硬实力，和当前的作风建设紧密结合，建立健全作风建设长效机制，是平安要持续思考的重要命题。
马明哲表示，要建章建制，久久为功。制度要与时俱进，建立健全作风建设长效机制，并且把这些制度落实到流程上、系统上。他倡议，每一个平安人都参与进来，人人参与建章立制，确保正风肃纪专项工作动真章、见真效。
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