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据经济之声《央广财经评论》报道,去年,以汇丰、渣打为代表的外资银行曾传出大量裁员消息。如今,减员的情况开始向中资银行蔓延。随着A股上市银行半年报已经披露完毕,有数据发现,今年上半年多家银行的员工人数在悄然减少。其中,中行、农行、工行、建行四大行员工合计减少超过2.5万人。除了四大行,员工减少数量最多的是招商银行,根据招行半年报,招行今年上半年员工减少了7768人。
据财经专家分析,银行大量减员主要有两个方面的因素,一是传统业务不景气,利润在下降,不良率在上升,银行的日子不好过,银行利润增速从2011年的36.34%锐减到2015年的2.43%,短短四年时间,利润已经接近零增长。二是新的服务手段,特别是电子化、网络化支付手段已经占据半壁江山,机器换人成为趋势,为了控制成本,银行减员在所难免。
而另据银行内部人士透露,隐性“减员”的人数其实更大,一些银行虽然没有解除员工合同,但一些员工拿着基本工资,基本上属于休假状况。 与各大银行减员的状况迥异的情景是,自2015年6月,保监会取消个人代理人资格考试以来,保险销售从业人员队伍呈现井喷式的增长。在2016年6月中旬的陆家嘴论坛上,保监会主席项俊波表示,2015年我国保险业新增从业人员达到180万人,2016年截至4月又新增56万。据有关专家测算,当前保险销售人员大约为750万人,到年底有希望成为1000万销售大军。 保险销售队伍暴发式的增长与保监会取消代资考有很大的关系,但更主要的因素是我国保险业正好处于高速发展的阶段。据国际通行的测算标准,人均可支配收入在3000美元到10000美元阶段,通常保险业都会处于最好的发展时期。根据保监会刚刚公布的保险行业十三五发展规划,预计到2020年,中国保险费收入将达到4.5万亿人民币,人均保费将达到3500元,保费占GDP的比例将达到5%以上。 银行与保险一减一增,在某种程度上反映了银行业、保险业发展所处的不同的阶段,一个是成熟的中年人,一个是茁壮成长的青少年。高速发展的保险业无疑将创造巨大的财富,也将创造巨大的可能,提供更多的机会。
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