“37岁，年薪50万，工作10年，被裁掉只用了10分钟...”

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图片由Glenn Carstens-Peters提供，来自unsplash.com

来源：视觉志（ID：iiidaily）

作者：布呐呐

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“我们要工作！”

“孩子要上学！”

“为何下如此狠手！”

说出这些话的人，不是讨薪的民工，而是毕业于各大名校，年薪几十万甚至上百万，身上被无数光环加持的社会精英。

曾经他们是天之骄子，如今只能沦落到街头抗议。

挺意外的。

早在5月初，市值1867亿美元，全球最大的企业软件公司甲骨文，裁掉中国研发区员工900人。

中枪的人多是37岁左右的工程师。

很明显，在互联网行业，这批被裁掉的人处境非常尴尬，没有任何年龄优势。

何况他们还上有老，下有小；还着房贷，背着车贷。这下子，啥都凉了。

2

然而，很多人却说这些人完全不值得同情。为什么？

先说说甲骨文这家公司，它是仅次于微软的世界第二大软件公司，全球最大的企业级软件公司。

但这些头衔都不重要。

因为比起那些头衔，他最响亮的还是“北京最大的养老院”。

讲真在互联网界，这已经算是一股清流了。已经很让那些996的社畜们羡慕了。

再说说裁员的补偿方案吧。

甲骨文给出的赔偿方案为 N+6(N为入职年限)。

当员工工资超过当地平均工资的3倍时，按照N * 3倍社会平均工资 + 6 * 员工工资计算。

据说这次被裁的员工，有相当一部分是工作十来年的老员工，平均年薪50万左右。

所以有人说，一些老员工可获赔超100万。

讲真，这个赔偿真的很良心了。

当年滴滴裁员补偿为N+2：这样的条件，很多人都说裁出了幸福感。挤破了脑袋想被裁。

当然，甲骨文的要人门槛也是很高的。

听说必须是名校的硕士。

这些被裁的人拿着让人羡慕的高工资，从毕业的那一刻，就过上了没有压力的生活。

但是，长时间沉浸在舒适区里。

结果就是温水煮青蛙，早晚都要死的啊。

所以，被裁这件事情，真的别怪公司。

有时间拉横幅抗议，还不如反思反思自己。

为什么公司偏偏裁掉你，不裁掉别人？

这个世界永远没有稳定的环境，只有稳定的能力。

你要是牛逼了，在哪都稳定。

你要是没能耐，在哪都高危。

3

看过一个新闻。

唐山市政府把各个地方的收费站都取消了。

这本来是一个相当大块人心的消息。

但是有的人却不乐意了。

很多收费站的员工强烈反对。

印象深刻的是一位收费站大姐说的话：

“我今年36岁了，青春都交给收费站了。

我现在啥也不会，我也学不了什么东西了。”

这话乍一听挺可怜的。

人家好端端的，为啥把“铁饭碗”给端走了。

但仔细想想，这话完全就是在甩锅啊。

这些年她就是过得太安稳了，一项简单的工作重复十几年，到点就下班，每月按时发工资。

看似稳定，其实大好的时光都被自己消磨没了。

倒头来还说工作耽误自己的青春。

这个时代最怕的就是，没有改变的决心，还偏偏是颗玻璃心。

我认识一个朋友，在世界500强工作将近2年了。

在他看来，公司规模大就代表稳定。

每月工资6000，加上各种杂七杂八的奖金和补贴，1个月到手8000左右。

可是这对于一个生活在省会城市，还着房贷，还有1个小孩的男人来说，也只能是凑活。

今年，他听同事议论最近公司要裁员。

他后悔，这些年只是单纯的图个安逸。

整个人也没什么斗志，工作技能早就荒废了。

面对一件件意外，他丝毫没有反抗的余地。

4

在你印象中，月薪8万的都是什么人？

在cbd的写字楼，穿着高级的西装，喝着现磨咖啡。

或者是穿着格子衫，整天敲代码的高级工程师。

但你能想象，那些常年骑着电动车，脸晒的黢黑的快递小哥，也可以拿到月薪8万吗？

广州的快递员黄少波晒了自己8万的月工资单。

很多人看了之后瞬间化成柠檬精。

那段时间正值春节，发货量猛增。

最高的一天揽件3万多件，一个月下来揽收了13万单。

这其中，有很多都是之前的大客户，关系都维护得很好。

时间久了，客户都信任他。

都愿意把自己的快递留给黄少波发。

现在，黄少波已经有了自己的团队。

按照他的收入水平，可以在老家轻轻松松买套学区房了。

小日子过得美滋滋。

不过，也别光看到数字。

这背后付出的苦，别人也想象不到。

你看，他干的不是一份稳定的工作。但是他却有让生活稳定的本事。

这就是实力，这才叫牛逼。

这样的人，完全不用担心失业，因为他到哪都饿不着。

5

那这个社会到底有没有稳定的工作？

很抱歉，真的没有。

大润发号称是一家19年不关一家店的传奇商场。

它打败了沃尔玛话和家乐福。

然而还是被阿里巴巴收购，高层集体卷铺盖走人。

大润发创始人只好凉凉地说，“战胜了所有对手，却输给了时代。”

我上高中的时候，班里基本用的都是诺基亚。

现在还有几个人用？

再看看柯达，现在都成了老古董？

就算国企也招架不住，国企供销社不也说没就没了。

别看BAT风头正猛，哪个每天不是在胆战心惊地过日子。

所以说，现在这个时代已经快到完全不按套路出牌了。

但是很多人期望的还是稳定。

在他们的观念里，只要进了一个稳定的单位，就可以安稳的坐吃等死。

只是世事难料。

越是追求稳定，越要承受更高的风险性。

一旦一个人在舒适的环境里过久了，除了能挣点小钱，其他的什么都得不到。

那些甲骨文裁掉的精英想不到，那个唐山收费站的大姐更没想到……

结果就是在稳定中死去。

6

说实话，很多人对稳定这个词都有误解。

以为每天朝九晚五的上班，每月按时领固定的工资，没有压力，也不用担心失业，这就叫稳定。

其实这不叫稳定，只能叫稳定的做个穷人。

当别人住着大房子，开着好车，浑身名牌的时候，他们一边羡慕，一边又酸。

追求稳定本身没有错，但是如果你是稳定思维。

那就大错特错！

多少人嘴上说着找个稳定的工作，心里就是想图个一劳永逸的日子？

到底什么是真正的稳定？

读研究生的时候，导师给我说过一句话。

这年头，稳定不是你一辈子拴在一个单位，而是你自己有本事，能去任何单位。

所以说，只有自己牛逼了，那才叫真稳定。

才不用担心失业了，房贷怎么还，孩子怎么养，老人怎么照顾……

而做到这一切的前提：

首先要有居安思危的意识。

虽然这话是老生常谈，但多少人能做到。

没有危机感的人，注定是要被淘汰的。

其次，要有持续性的输入。

一个人一旦生活固化了，就会失去对外界的敏感。

雷军说，“站在风口，猪都能飞。”

关键是，有多少人能察觉到风口？

再好的技能和脑子都被一天天的耗没了。

所以，千万别偷懒。

凡事都有因果，年轻时偷的懒，中年时都要哭着还。

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