二、从业历程——我不是传奇
“走过千家万户,说尽千言万语,历经千辛万苦,最终带领千军万马” ——朱旭东经理的寿险成功之路,是坚持后的水到渠成。
2014年之前朱旭东都是以个人业绩名列全国前茅,并成为西北五省个人销售冠军。在2012年“五六联动”中,朱旭东个人连续举绩68天,当时引起了不小的轰动。2011年至今,朱旭东连续6年被评为五星级先进工作者,2015年成功晋升部经理,团队规模突破100人。2016年开门红,他的团队贡献期交保费超过2000万。
为什么要从销冠转型团队长呢?朱旭东说:“一个人的成功不是成功,一群人的成功才是真正意义的成功,我要带着更多有志气有抱负的年轻人对接未来,改变命运!”
成功难以复制,高度决定成就。面对公司2017年大发展的契机,朱旭东对自己现有团队规划清晰。旭东野狼团队培养了很多优秀的寿险营销新生代,例如张碧部经理,入职3年个人500万团队过千万,一年内坐拥洋房奔驰!朱旭东说:招聘80 、90后年轻队伍的原因即是为团队后续经营壮大夯实根基。
对于新人的培养和辅导,朱旭东始终坚持新人陪访,结合自己的实战经验,将自己的宝贵经验分享给正在成长中的新人伙伴。同时,清晰明确的个性化职涯定位、系统全面的育成链条培训,感恩-尊重-双赢-创新的团队文化氛围。朱旭东的新人培育抓手拳拳有力,步步到位,吸引了越来越多年轻的从业人员加入到他的团队。其中,谈到引以为豪的新人伙伴,朱旭东推荐了彭帅接受我们的访谈。
彭帅伙伴是朱旭东团队中90后新生代营销员的代表之一,2016年五月入司,从一名月收入1500元的助理做起,慢慢成长为一名开宝马的高级主管。现年不到25岁的他已是高级组经理,28万的年收入让许多同龄人艳羡不已。在朱旭东的指点和辅导下,大多数时间里彭帅会主动参加各种培训不断提升自己,也会通过微信与客户保持良好的感情联络。对于自己收获的成功,彭帅始终认为:“很感谢当年引荐我的那位亲戚,更感谢朱旭东经理带我加入寿险营销这份非凡的事业。我并不安于平稳生活,而寿险营销的职业发展与爱心意义让我拥有了最高效、最有成就感的生活!”
现年26岁的白艳子辞去五星级大堂经理职位,2014年加入了朱旭东的团队。相比于其他大学毕业生,她果断从酒店管理专业跨界到保险行业打拼,酒店管理经历让他对保险行业具有深刻的认同感,而与朱旭东增员她的时候一番谈话,让她产生强烈的共鸣,毫不犹豫地选择加入团队,希望追随朱旭东的足迹创造更多的辉煌。入司后,朱旭东非常关注白艳子的成长,时常和她分享自己的经历经验,得益于此,白艳子两年内迅速晋升主管发展团队,现在团队已有十几人的规模。白主管表示:“未来我要继续做大直辖组,跟着朱经理走,两到三年做到部经理我绝对有信心”。
作为朱旭东团队军师级别的部经理,28岁的杜飞在2013年入司,目前团队架构规模57人,2017年开门红贡献保费500万。对于杜飞的快速成长和晋升发展,他本人感慨道:“正如东哥做到的,每一场组织销售只要没有意外,我自己肯定到场给伙伴鼓气和促成,让团队所有人知道‘有我在’,同心协力为共同的目标努力,因为我们是团队!”
红日初升,其道大光,旭日东升,一切万祥!在当前利好政策环境下,寿险营销已成为越来越多的80、90后有志之士争相进入的事业,也因有朱旭东等一代新型寿险营销人夯基拓土,新生代寿险人才能站在巨人肩上,干事创业,成就自我,成就他人!