我为他制定的产品组合方案是年金加上500万的重疾和500万的寿险,但需要先做一个全面的体检才能投保。于是,我们的第二次见面就是邀约他过来体检。可惜的是,体检结果显示,他的胆囊素升高了,可能是因为他那段时间经常熬夜,或者应酬太多身体太累了,所以就被公司拒保,只保留了他的年金险。
当我拿到这份通知时,真不知道该如何面对他。但是,我始终得面对现实。在我跟他说明情况后,他很不满意地说:“既然你们公司认为我的身体不能承保这么高的保额,那你们凭什么觉得我应该把年金交给你们?”我就跟他说:“我们公司是一家人性化的保险公司,如果您在这一两年内能够把身体慢慢调整回来,再次体检各项指标都合格的话,我可以再次帮您申请加保这么高的保额。”他还是不能接受,甚至要求与我们总经理见面。我只好引荐他跟总经理见面,他们俩人详谈了一个多小时,最终的结果是他只可以购买一份3万元的住院医疗险,这已经是让他可以承保的最大程度了。不难想象,他还是没有接受这个建议,所以当天他并没有签字。
到了月底,我还是硬着头皮打电话联系他,继续跟他讲解这份保单的意义。同时告诉他,这份保单已经到了最后的时间点,如果再不承保,保单就无效了。也许是我的真心诚意打动了他,他说:“好吧,你晚上10:00到我家楼下,把那份资料也拿过来。”见面后,我很顺利地签下了这份保单,这份保单是30万保费的年金险,期缴10年,并附加一个住院医疗险。签完之后,他很直白地对我说:“其实这份保单我签的不是很情愿,就当与你交个朋友吧。”
一两年以后,我再次帮他申请了体检,这次的体检结果没有第一次那么严重,因此公司给的建议是追加20%的保费来承保重大疾病险。我第一时间将情况告知了他,他却反问我的意见。我说:“既然保险公司能够让您购买,那您应该购买,这是对您的一个风险保障。”他接受了我的建议,承保了一份200万的重大疾病险。后续只要他的经济情况允许,他都会继续在我这里加保,并且为他的孩子也配置了保险。